Лидерство — это акт влияния на других (служения другим) в интересах Христа, чтобы они выполняли Божьи цели для них и через них.

Настоящий лидер осуществляет Божье предназначение для себя и одновременно помогает другим людям делать то же самое.

«Тогда приступила к Нему мать сыновей Зеведеевых с сыновьями своими, кланяясь и чего-то прося у Него. Он сказал ей: чего ты хочешь? Она говорит Ему: скажи, чтобы сии два сына мои сели у Тебя один по правую сторону, а другой по левую в Царстве Твоем. Иисус сказал в ответ: не знаете, чего просите. Можете ли пить чашу, которую Я буду пить, или креститься крещением, которым Я крещусь? Они говорят Ему: можем. И говорит им: чашу Мою будете пить, и крещением, которым Я крещусь, будете креститься, но дать сесть у Меня по правую сторону и по левую - не от Меня зависит, но кому уготовано Отцем Моим. Услышав сие, прочие десять учеников вознегодовали на двух братьев. Иисус же, подозвав их, сказал: вы знаете, что князья народов господствуют над ними, и вельможи властвуют ими; но между вами да не будет так: а кто хочет между вами быть большим, да будет вам слугою; и кто хочет между вами быть первым, да будет вам рабом; так как Сын Человеческий не для того пришел, чтобы Ему служили, но чтобы послужить и отдать душу Свою для искупления многих» (Матф. 20:20-28).

• Есть видимая привлекательная часть лидерства
• Есть также невидимая часть, проявление терпения, крещения (смирение, делать некоторые вещи первый раз и т.д.), разные сложности и т.д.
• Бог решает, каким будет место нашего лидерства, какой пост будет занимать лидер.
• Лидерство существует не для злоупотребления власти, а для подлинного служения.
• Иисус – наш образец лидерства.

Христианское лидерство возможно только по примеру Иисуса Христа. Если лидерство ценится в миру, тем более оно должно продолжать цениться в Царстве Божьем. У нас нет другого выбора, кроме как быть христианскими лидерами по примеру Иисуса Христа.

Христианское лидерство – это живой процесс взаимоотношений лидера с последователями, когда они объединяются под влиянием Святого Духа для достижения общей цели – служение другим, ведя их.

Изучая совершенные лидерские качества Христа, можно четко выявить определенную модель противоположных, но взаимодополняющих черт характера лидера:
божественность/человечность;
сострадательность/строгость;
традиционность/революционность,
напористость/послушание.

Иисус действительно был всем для всех людей, Он был совершенно уравновешенным лидером.

Равновесие (баланс) является важным, хотя и часто упускаемым из виду, компонентом христианского лидерства. Без взаимодополняющих черт характера и поведения невозможно современному духовному или светскому лидеру одновременно выполнять административные и духовные роли; быть кротким, но настойчивым; служить отдельным лицам через юридическое лицо (в нашем случае – церковь и общественная организация).

Чтобы выполнять данные Богом обязанности, христианские лидеры должны быть как активными, так и пассивными. Лидерство включает в себя отдачу и получение, служение и руководство, ожидание и действие.

Пассивные и активные черты должны быть смешаны, чтобы воспитать лидера-слугу. Эффективный христианский лидер объединяет эти противоположные черты и навыки в одно целое. Таким образом, истинный христианский лидер отражает Самого Иисуса Христа.

АКТИВНЫЕ И ПАССИВНЫЕ ЧЕРТЫ ЛИДЕРА

Христианское лидерство может быть осмысленно изображено в характерах и поведенческих чертах, варьирующихся от активных до пассивных.

Активный лидер:

• Заставляет вещи происходить (делает движение).
• Выполняет задания лично.
• Принимает решения единолично и индивидуально.
• Служит через формальные программы.
• Разговоривает (общается) с людьми.
• Организует изменение.
• Учит.
• Служит через слова и дела.
• Проповедует публично.

Пассивный лидер:

• Делегирует задачи (власть) другим.
• Участвует в совместном принятии решений.
• Служит через неформальное общение.
• Слушает.
• Позволяет изменениям происходить естественным образом.
• Учится.
• Служит через личное присутствие и сопереживание.
• Проповедует через Святого Духа.
• Обслуживает.

В действительности не существует полностью активного или полностью пассивного лидера, а есть лишь различные сочетания обеих черт. Эффективность лидерства, включая христианское лидерство и, особенно в кризисное время, повышается за счет взаимодействия активных и пассивных черт характера лидера.

Духовный лидер, безусловно, должен быть способен «делать движение (заставлять вещи происходить)» посредством планирования, составления бюджета и реализации программ. Он также должен обладать терпением, чтобы ждать, пока что-то произойдет в результате молитвы или общего настроения.

Точно так же эффективный лидер уравновешивает индивидуальное принятие решений с групповым обсуждением, выполнение личных задач с делегированием полномочий, а формальность с неформальностью. Сбалансированный христианский лидер не только говорит, но и слушает, учится и учит, и выражает эмоции, и думает.

Во время кризиса лидер должен быть кем угодно для своих последователей. Именно наличие этих активных и пассивных черт характера даст Духу Святому больше простора использовать нас в нестабильное время кризиса.
Баланс и целостность являются важными ключами, особенно в кризисное время!

Да благословит вас Бог!

Пастор Босе Аделаджа
Лидерская школа "Христианское лидерство в кризисное время", октябрь 2022 г.